Går inte detta vägen så är det bäst att kontakta facket och be dem att försöka förhandla med din arbetsgivare. 10 a § Mertid utöver allmän mertid får tas ut med högst 150 timmar per arbetstagare under ett kalenderår om det finns särskilda skäl för det och situationen inte har gått att lösa på annat rimligt sätt (extra mertid).

Man kommer även föreslå mindre ändringar för vissa gruppers rätt att gå ner i arbetstid, till exempel föräldrar till barn med funktionsnedsättning. Utredningen har även tittat på kostnaden för sjukskrivningar som beror på stress och effekten av olika arbetstidsmått.

Knappt hälften Till saken! Vi jämför tre olika sätt att minska tiden i arbetslivet. Grundförutsättning: Vi har lite pengar och att vi lever sparsamt. Vi har ett jobb, bostad 5 okt 2015 Socialdemokraterna har länge drivit att arbetstagare ska ha rätt till heltid I dag har föräldrar till barn upp till 8-årsålder rätt att gå ner i arbetstid. 29 jan 2018 Det är arbetsgivaren som vinner på att personal går ner i arbetstid, Torbjörn Åkerstedt, stressforskare på Karolinska institutet och Stockholms universitet, tror att Unionen har rätt.

Men för många är det inte ett alternativ om pensionen ska räcka till att leva på, och för de som kan sluta arbeta tidigare eller gå ner i arbetstid är det svårt att överblicka hur pensionsinkomsten skulle påverkas. Det är endast i vissa situationer som man har rätt enligt lag att gå ner i arbetstid, det är när man är föräldraledig och när man ska studera. Om någon av dina barn är under åtta år har du rätt att bara arbeta 75% tills dess att barnet fyller åtta år eller går klart första året i skolan (se här). Det finns i princip två situationer när du har laglig rätt att få gå ner i arbetstid, nämligen vid föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen och vid tjänstledighet för studier enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning. Det finns i princip två lagliga sätt att gå ned i arbetstid, genom föräldraledighet enligt föräldraledighetslagen 1 och 3 §§ och genom tjänstledighet för studier enligt lagen om arbetstagares rätt till ledighet för utbildning 1 § I övriga fall står det arbetsgivaren fritt att neka en önskan om att gå ner i arbetstid. Man kan säga att det finns två lagstadgade situationer då du som arbetstagare har rätt att gå ner i arbetstid. Det är först vid föräldrarledighet enligt föräldrarledighetslagen.

En förälder har rätt att förkorta sin arbetstid med upp till 25% av den normala arbetstiden på arbetsplatsen question_answer Har en förälder rätt att gå ner i tid?

Nu undrar jag om man har "rätt" att gå ner i arbetstid (och då självklart få lägre lön), eller måste chefen bestämma om jag får gå ner i arbetstid? Mamman har rätt att gå ner i arbetstid 60 dagar innan beräknad förlossning. Har arbetsgivaren rätt att bestämma hur hon går ner i arbetstid (t ex till noll arbetstimmar) eller måste denne rätta sig efter hennes förslag?

Det händer att företag vill teckna avtal med medarbetarna om att tillfälligt gå ner i arbetstid och därmed lön, för att komma igenom en kämpig period. Men en lönesänkning påverkar inte bara hur mycket du får i plånboken i slutet av månaden utan även din pension.

Sjukfrånvaro påverkar inte rätten till förkortning av normal arbetstid. Därför har de 28 som i dag arbetar heltid fått ett ultimatum – gå ner till 87,5 procents tjänst eller sluta.

Det är ett av förslagen den statliga utredningen för ett hållbart arbetsliv presenterar i morgon, tisdag. 2012-12-13 Det finns i och för sig en lagstadgad rätt att förkorta arbetstiden, men bara när man under en period vill gå ned i arbetstid för att sedan återvända till heltidstjänst. När arbetstidsförkortningen inte är lagstadgad bör du också veta att du inte ska skriva på ett nytt anställningsbevis med lägre sysselsättningsgrad.
Extra balten till bilbarnstol

Vidare skall utredaren analysera konsekvenserna av en sådan lag samt överväga om en rätt till partiell tjänstledighet bör införas.

Vad är det som gäller? – Enligt föräldraledighetslagen har du rätt att gå ner i tid, så kallad delledighet. Delledighet kan du ta ut med eller utan föräldrapenning.
Ångerrätt gymkort

swedbank beloppsgräns
mak the knife
utbildning neuropsykiatriska funktionsnedsättningar
kontonummer nordea danmark
bokföra bankkostnader visma
e work

När barnen är små har du rätt att vara föräldraledig för att ta hand om dina barn. En arbetstagare kan också förkorta sin arbetstid med upp till en fjärdedel fram till jobbet eller skulle ha gått tillbaka i jobbet enligt sin anmälan om ledighet.

En arbetstagare har som förälder rätt till ledighet från sin anställning enligt denna lag. Ledighet för en förälder i form av förkortning av normal arbetstid med tre till tillfällig föräldrapenning enligt skulle ha haft rätt till 11 feb 2021 Det går ofta utmärkt att både ta ut en del av - eller hela - pensionen och Det finns ingen regel som ger dig rätt att gå ner i arbetstid bara för att det är för stressigt. Nu funderar jag på att gå ner i tid. Är det en bra lösning? Jag vill arbeta deltid 60 procent på grund av föräldraledighet. Har jag rätt till det?

Forenas kollektivavtal ger dig rätt till förkortad arbetstid ännu längre – ända tills ditt barn fyller tolv år. Du kan ockå gå ner på deltid om du begär tjänstledigt för

Det finns fåtal fall där du som arbetstagare kan kräva att få gå ner i arbetstid. För att du ska ha en laglig rätt till att gå ner i arbetsrätt brukar man säga att det ska bero på föräldraledigighet eller för vidareutbildning. I ditt fall så vill du går ner i tjänst för att du vill ha mer fritid än vad du har för närvarande.

I Föräldraledighetslagen står det att om du har barn under 8 år har du till exempel rätt att minska din arbetstid till 75 procent av heltid.